IT技术的创新在很多程度上依赖于员工的创造力。对于创造力，我们无法给它以明确的规则。技术创新包含更多的自我引导和团队工作，宽松、不干预的管理对技术创新者是必要的，这样可以保持一种有利于进行创造性思考的环境，以便对竞争和市场发展做成迅速反应。
基于这一理念，随着企业的不断发展，公司的组织结构也在不断的完善之中。如今，已建立了符合现代科技企业业务与管理要求的扁平式组织结构体系，它的最大益处就是减少了决策和行动之间的时间延迟，加快了对市场动态变化的反应。